El ‘Dedómetro’: el 60% de los máximos ejecutivos de empresas públicas madrileñas y valencianas suspenden en mérito y capacidad
Una investigación de la fundación Hay Derecho revela el nivel de politización y amiguismo en la designación de los responsables de sociedades públicas en los últimos diez años
Las empresas públicas son, además de un ente de interés general, una oportunidad para que los cargos políticos repartan carteras y, de paso, devuelvan algunos favores. Esto resulta en que la mayoría de los perfiles de los máximos responsables de estas instituciones, que gestionan millones de euros, no tengan un curriculum a la altura —ni por formación, ni por experiencia— y que estén en muchas ocasiones excesivamente politizados. En concreto, según la investigación El Dedómetro, de la fundación Hay Derecho, el 60% de los máximos responsables de las empresas públicas madrileñas y valencianas suspenden en mérito y capacidad. “En el sector privado, nadie pensaría en seleccionar así a los máximos directivos, sin embargo con las entidades públicas se hace”, ha denunciado Elisa de la Nuez, secretaria general de la fundación, en la presentación del informe este martes en Madrid.
