Coto a los ‘contratos basura’ de los socorristas
Los empleados de las piscinas batallan en tribunales por ser reconocidos como trabajadores indefinidos
Todos los veranos, Teodora y Tania trabajaban como taquilleras en la piscina municipal de Alcázar de San Juan (Ciudad Real), para lo que firmaban sucesivos contratos temporales. Hasta que, en 2022, el ayuntamiento decidió no llamarlas más. El consistorio iba a amortizar sus puestos con personal propio, una decisión con la que ponía punto final a siete y diez años de trabajos veraniegos. El caso es parecido al de Claudia, limpiadora de la piscina de Cantalejo (Segovia). Esperaba la llamada para trabajar en la temporada de 2022 cuando recibió un whatsapp con un mensaje bien distinto: ya no necesitaban sus servicios. O el de Luis Enrique, socorrista en San Cristóbal de la Cuesta (Salamanca), quien tras ocho años de contratos temporales se quedó sin trabajo porque el consistorio había optado por sacar su plaza a concurso.
Un país de temporeros (pero cada vez menos)
España sigue siendo un país con una alta tasa de trabajo eventual, aunque cada vez menos. En mayo se firmaron 787.208 contratos temporales, lo que supuso un 55,75% del total de las nuevas contrataciones. La tendencia, sin embargo, refleja una clara caída de la temporalidad respecto al mismo mes del año anterior, donde se cerraron 910,168 contratos temporales (un 13,51% más). La progresión es más nítida en los datos acumulados: en los cinco primeros meses de 2023 se registraron 3.375.453 contratos temporales, mientras que en el mismo periodo de 2022 se habían formalizado 5.304.655, lo que refleja un descenso interanual de los contratos temporales de un 36,37%, según los datos del SEPE.
