D&I: de la intención a la acción
La mayoría de las organizaciones necesitan asegurarse que sus iniciativas de diversidad se planifiquen e implementen de manera que les permita atraer y comprometer a sus talentos.
La mayoría de las organizaciones necesitan asegurarse que sus iniciativas de diversidad se planifiquen e implementen de manera que les permita atraer y comprometer a sus talentos.
