Las bajas laborales disparan el absentismo hasta el 6,8% en 2022, solo superado en pandemia
El coste del tiempo de trabajo perdido y de las personas ausentes equivaldrían al 3,1% del PIB, según un estudio de Adecco
El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en mayo por patronal y sindicatos ponía en el centro de los futuros convenios colectivos la adopción de medidas contra el absentismo laboral. Detrás de esta decisión de patronal y sindicatos, están las quejas de los agentes sociales, que advertían de que, tras la pandemia, las empresas no han retornado a los niveles de absentismo previos a la crisis sanitaria.
