Equipos en el modelo híbrido: 3 claves para recrear el sentido de pertenencia
Finalizada la pandemia, lejos de volver a la dinámica laboral anterior, gran parte de las organizaciones adoptaron diferentes modelos híbridos de funcionamiento, apelando a diversas opciones, pero con un denominador común: cada vez es menos común (propuesto y aceptado) que todos los colaboradores estén trabajando al mismo tiempo en el mismo lugar.
Finalizada la pandemia, lejos de volver a la dinámica laboral anterior, gran parte de las organizaciones adoptaron diferentes modelos híbridos de funcionamiento, apelando a diversas opciones, pero con un denominador común: cada vez es menos común (propuesto y aceptado) que todos los colaboradores estén trabajando al mismo tiempo en el mismo lugar.
