La limitación de bonificaciones a los contratos de sustitución por bajas de maternidad y paternidad genera quejas sindicales
USO pide a la ministra Montero que corrija el diseño que ha hecho el ministerio de Trabajo de estas ayudas a la contratación
El pasado 1 de septiembre entró en vigor el nuevo esquema de bonificaciones a la contratación aprobado en enero pasado y entre las novedades de esta nueva normativa está una importante limitación de las ayudas para las empresas por contratar a los sustitutos de las personas trabajadoras que estén de baja por haber sido madres o padres. En concreto, el real decreto de enero pasado derogó la normativa vigente desde 1998 conocida como coste cero, que suponía una exención del 100% de las cotizaciones del trabajador contratado para sustituir a los empleados de baja por maternidad o riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
