Soledad Carrizo cuestionó a Massa por hacer campaña con trabajadores de delivery’s

La diputada radical recordó que desde el 2022 impulsa un proyecto para la regulación laboral de los trabajadores del rubro. “Desde el Ejecutivo se presentan mejoras para estos trabajadores a modo de slogans de campaña”, criticó.

Soledad Carrizo cuestionó a Massa por hacer campaña con trabajadores de delivery’s

La diputada nacional Soledad Carrizo (UCR – Córdoba) cuestionó el video de campaña que subió a sus redes el candidato presidencial y ministro de Economía, Sergio Massa (UP), junto a trabajadores de delivery’s y la radical le recordó un proyecto de su autoría que presentó hace un año que propone mejoras laborales para esos trabajadores.

En el video que el tigrense publicó, escribió: “Conversamos con trabajadores de delivery sobre nuestras propuestas para protegerlos y mejorar sus condiciones de trabajo”. Al respecto, Carrizo expresó: “Se presentan mejoras para estos trabajadores a modo de slogans de campaña, con total carencia del trabajo y fundamentos legislativos necesarios para la formulación de una política pública”.

Así, recordó que su iniciativa consta de “un exhaustivo estatuto que contempla las normativas necesarias para que los trabajadores/as del rubro puedan tener previsibilidad, seguro social, condiciones y elementos de trabajo, así como todas las variantes que se presentan en la vinculación laboral entre las partes”.

“El rápido crecimiento de estas nuevas formas de organización empresarial y la amplia oferta laboral interesada en incorporarse ha desbordado todas las previsiones legales o normativas que el derecho laboral argentino conocía: carecemos de una regulación que contemple equilibradamente estos proyectos laborales y al resguardo a sus trabajadores. Así, buscando generar certidumbre y seguridad para trabajadores y empleadores, desde marzo de 2022 impulsamos este proyecto dirigido a conciliar las nuevas realidades laborales”, afirmó diputada Carrizo.

Y señaló que “con distintas variantes, la vinculación laboral entre las partes continúa bajo un esquema de independencia y autonomía, con ausencia de mecanismos protectorios básicos como seguro, salario mínimo, licencias y descansos para los trabajadores”.

Así, explicó que su iniciativa contempla “el abanico legal entre la empresa, el trabajador contratado y el estado nacional: jornada laboral, remuneración, vacaciones, licencias, régimen de seguridad social, derechos y obligaciones de las partes, condiciones y elementos de trabajo, etc.”.